【30分でサクっと解説】 採用面接での見極めの不安はこれで解消！リファレンスチェックサービスとは？

採用活動のオンライン化が進み、より人物像の見極めが難しくなったと課題に感じている企業様も多いのではないでしょうか。
そんな中、採用のミスマッチを防ぐ方法として、昨今注目を集めているのが「リファレンスチェック」サービスです。海外の企業では95％が利用しているといわれる採用手法ですが、日本でもコロナ以降急速に注目を集めています。本セミナーは、リファレンスチェックサービスについて30分で簡潔に解説します。


＜リファレンスチェックとは？＞
一言でいうと、元上司や同僚にきく「採用候補者のクチコミ」です。
履歴書や面接で相手のすべてを理解しようとするのは難しいものです。特に「オンライン面接」を導入している場合は、尚更見極めが難しくなりました。そこで、候補者の「前職の同僚」や「前職の上司」に仕事ぶりや人物像をヒアリングして見極めの精度を高めることを、リファレンスチェックと言います。応募者の人柄・性格だけでなく、「パフォーマンスが出る働き方」や「上司がマネジメントする上で気をつけたいポイント」などまで分かり、入社後の活躍支援にも利用できます。

・経営者・人事など、採用に関わる方
・オンライン採用になって、候補者の見極めや入社後の定着率に課題を感じている方
・リファレンスチェックに興味のある方

・日時：2022年4月19日（火）　
・時間：11：00～11：30（開場：10：55）
・配信方法：ZOOM
※オンラインセミナーです。お申し込みいただいた方に視聴用URLをご連絡します。

・なぜ、今リファレンスチェックが注目されるのか
・リファレンスチェックの効果とは？
・リファレンスチェックの活用事例

・当日セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。
・同業他社様からのご参加はご遠慮願います。お申込みいただいた後にご参加をお断りさせて頂く可能性がございます。
・お申し込み後、イベント当日までにセミナーの視聴用URLをご連絡します。

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【ASHIATO(アシアト)とは】
ASHIATOは、約15万社の採用を支援してきたエン・ジャパンのノウハウが詰まった新しいリファレンスレポートサービスです。候補者の現職や前職の上司・同僚からのレビューで過去の活躍ぶりを可視化。貴社にフィットする人材の採用をサポートします。
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