バックグラウンド
チェックとは？
採用選考時において、採用候補者の過去の経歴に虚偽や問題がないかを確認・調査する選考プロセスです。
候補者本人から提出された履歴書や職務経歴書に基づき、第三者機関の調査により確認します。
コンプライアンス/ガバナンス面での
採用リスク・レピュテーションリスクを可視化職歴/経歴の信憑性、ネットリテラシー等の
問題有無の発見により労務リスクを回避
ASHIATOが
選ばれる理由
上場企業としての法律遵守・セキュリティ観点での信頼性を担保した安心のサービス設計
上場企業として徹底した
法律遵守/セキュリティ対応![]()
- 弁護士監修のもと厳格に法律遵守ができるワークフローを設計
- 強固なセキュリティを担保した安心のシステム提供
採用候補者の負担軽減と
安心感を与えるサービス設計![]()
- 調査の目的や、個人情報の取り扱いについての丁寧な案内による同意取得
- オンライン完結で操作も簡単
全フローがオンライン完結。
手間なく一元管理が可能![]()
- ツール内で候補者の同意取得〜レポート閲覧まで完結
- リファレンスチェックの併用もオールインワンで可能
※調査実施は、専門調査機関と連携して対応いたします
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バックグラウンドチェックを
合わせてご利用いただくことで、
より安心の採用を実現します
- リファレンスチェック
採用候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚へのアンケートにより、客観的視点から貴社とのフィット度合いを可視化
- 実際の働きぶり/人柄
- 業務上の強み/弱み
- 周囲との関わり方
etc...
- バックグラウンドチェック
専門調査員による調査、公的データベースやWeb検索から、ガバナンス上の問題/懸念点を発見
- 犯罪/逮捕歴
- SNSでの問題投稿
- 学歴/経歴詐称
etc...
で
セキュリティ対策
Pマークの取得
適切に個人情報の取り扱いができる体制であることを評価するプライバシーマークを保有。
ログイン時の
2段階認証SMSによる二段階認証を設定可能。ログイン時のセキュリティを強化できます。
IPアドレス制限
アクセス可能なIPアドレスを制限可能。第三者による不正アクセスを防止できます。
調査内容
詳細な調査プランはお問い合わせください
職務経歴/学歴
雇用形態・役職・在籍などに詐称や過大申告がないか調査
在籍期間
在籍事実・在籍期間などへの詐称有無、未申告の就労先の有無を調査
SNSチェック
SNS上で不適切な投稿がないかなどのネットリテラシーを調査
破産歴
自己破産・民事再生などの法的手続きの有無を調査
犯罪/逮捕歴
150誌を超える新聞/雑誌から不正や疑惑の記録を調査
反社会勢力との関与
独自のデータベースより、反社会的勢力、右翼団体との関連有無を調査
※一部抜粋
レポート取得の流れ
書類アップロード
採用候補者の同意を取得後、履歴書・職務経歴書をアップロード してください
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調査実施
納品までの目安は4～5営業日です
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レポート納品
ASHIATOの管理画面からレポートの閲覧が可能です
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FAQ
調査をすること自体に問題はないですか？
採用候補者の同意があれば問題ございません。職業安定法第5条の4に、求職者等の個人情報の収集について本人の同意がある場合は問題ないことが記載されています。
同意書を取得できなかった場合も調査は可能ですか？
同意書がない場合の調査は、法律遵守の観点で不可です。
ASHIATOでは、必ず事前に採用候補者の同意が必要な設計にしております。
どのようにして同意取得をすれば良いですか？
ASHIATOのサービス上で同意取得が可能です。Web上で完結しますので、採用候補者にも負担がかかりません。
レポートの回収期間・料金プランについて教えてください
レポートの納品は、ご依頼から4～5営業日が目安です。
調査は1件～可能です。料金については、ご希望の調査内容によって変わりますので、お問い合わせください。