３つのメカニズムから紐解く！早期離職防止策とは？

2022年10月13日12:00～12:30

開催概要

せっかくお金と労力をかけて採用した人材が数か月で辞めてしまった・・・そんな経験はありませんか？

コロナ禍においては、オンライン選考やリモート環境下でのオンボーディングが増え「入社後に活躍する人材の見極めが難しくなった」「入社後にどのようなフォローをすればいいのか分からない」など、定着率についての課題を聞くことも増えました。

そこで本セミナーでは、早期離職のメカニズムと、その解決策についてご紹介します。

こんな方におすすめ

・経営者・人事など、採用に関わる方
・入社後に活躍できる候補者の見極めや定着率に課題を感じている方
・具体的な早期離職防止施策を知りたい方

イベント概要

・日時：2022年10月13日（木）
・時間：12：00～12：30（開場：11：55）
・配信方法：ZOOM
※オンラインセミナーです。
※お申し込みいただいた方に視聴用URLをご連絡します。

プログラム

・中途採用を取り巻く環境
・早期離職のメカニズムと対応策
（Gap / Capacity / Relation)
・リファレンスチェックサービスの活用について

主催

エン・ジャパン株式会社新規事業開発室 ASHIATO(https://ashiatohr.com/)
本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階

※イベントのご参加者の情報（名刺情報・アンケート結果）は、エン・ジャパン株式会社に収集されます。お申込みいただいたことで、プライバシーポリシーに基づき、個人情報が取り扱われることに同意します。
※プライバシーポリシーhttps://corp.en-japan.com/privacy/

【ASHIATO(アシアト)とは】
ASHIATOは、約15万社の採用を支援してきたエン・ジャパンのノウハウが詰まった新しいリファレンスレポートサービスです。候補者の現職や前職の上司・同僚からのレビューで過去の活躍ぶりを可視化。貴社にフィットする人材の採用をサポートします。https://ashiatohr.com/

【登壇者】遠藤勇紀
エン・ジャパン株式会社新規事業開発室インキュベーショングループに入社。
大学4年次に早期入社してから3年半、プライム上場企業の新規事業 0-1フェーズの業務に従事。

本イベントの受付は
終了しました

一覧へ戻る