早期活躍 × 定着率向上 長く活躍してくれる即戦力人材の見極め方

早期活躍 × 定着率向上   長く活躍してくれる即戦力人材の見極め方

開催背景

売り手市場が続く昨今、即戦力人材の採用難易度があがっていると感じている企業様も多いのではないでしょうか。
「自社にあった候補者を見つけるのに苦戦している」や「やっとの思いで採用できたと思ったら、すぐに離職してしまった...」そんな採用ミスマッチに関するお悩みを聞くことも増えてきました。

即戦力人材の採用・定着のためには、
①求職者に選ばれるための採用ブランディング戦略
②見極め精度向上による採用ミスマッチ防止
が大切です。

エン・ジャパン(株)とHeaR(株)の共催でお届けする本セミナーでは、求める人材を惹きつける魅力づけから、自社にあった人材の見極め方まで、2社のノウハウをお伝えします。

自社にマッチした人材の確保にお悩みの採用担当者の方は、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

・経営者・人事など、採用に関わる方
求職者に選ばれるための魅力付けに課題を感じている方
・採用における見極め、入社後の定着に課題を感じている方

イベント概要

・日時:2022年12月6日(火)
・時間:12:00~13:00
・配信方法:ZOOM
※オンラインセミナーです。お申し込みいただいた方に視聴用URLをご連絡します。

登壇者

  • 高谷 匠

    高谷 匠

    HeaR株式会社COO


    大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。その後、2019年5月にHeaR株式会社へとジョイン。社内では新規事業立ち上げや組織体制の確立に従事しつつ、累計50社以上の中小企業から大企業まで様々な規模及び業種における採用コンサルティングを手がける。現在はCOOとして、採用コンサルティング事業・副業エージェント事業である”タメスワーク”を牽引する。

登壇者

  • 小野山伸和

    小野山伸和

    リファレンスチェックサービスASHIATO


    2014年 大学卒業後新卒でエン・ジャパンに入社。派遣会社向けのセールスを経て、拠点責任者、グループ会社連携、新規サービス開発、最大手企業群のマネージャーを経験。採用支援、募集支援のみならず、営業支援、教育研修、システム導入支援などの幅広い組織改革に携わる。2022年 リファレンスレポートサービス「ASHIATO」参画。


注意事項


・当日セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。
・同業他社様からのご参加はご遠慮願います。お申込みいただいた後にご参加をお断りさせて頂く可能性がございます。
・お申し込み後、イベント当日までにセミナーの視聴用URLをご連絡します。


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