※こちらは過去に実施したセミナーの録画動画です。
組織に与える影響が大きい、即戦力人材や管理職の採用。
―経歴を見込んで採用したが、思ったように活躍できていない
―スキルは申し分ないが、組織風土に馴染めずに辞めてしまった
―前職で管理職に就いていたようだが、部下マネジメントに問題がある
このようなことは起きていませんか？
重要なポジションだからこそ、失敗はしたくないとお考えの方は多いかと思います。
本セミナーでは、採用後の「こんなはずではなかった」を防ぐために 知っておきたい見極めメソッドをご案内しながら、
エン・ジャパンの見極めツール活用法をお伝えします。
即戦力採用や、重要なポストにつく人材の採用に関わる 人事・経営層の方はぜひご覧ください。
組織に与える影響が大きい、即戦力人材や管理職の採用。
―経歴を見込んで採用したが、思ったように活躍できていない
―スキルは申し分ないが、組織風土に馴染めずに辞めてしまった
―前職で管理職に就いていたようだが、部下マネジメントに問題がある
このようなことは起きていませんか？
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