経営者・人事労務担当者が知っておくべき社員トラブル防止策

2022年11月8日15:00～15：45

※ご案内

参加者上限に達しましたため、お申込みを締め切らせていただきました。ご了承ください。たくさんのお申込みありがとうございました。

開催概要

ルールを無視して自分勝手な行動をとる、遅刻や欠勤を繰り返すなど、社員の問題行動は会社にとっても対応が難しく、ストレスが伴う問題です。
本セミナーでは多くの労働事件をみてきた向井弁護士をお招きし、社員トラブルにどのように対応すべきか、事例と共に解説いただきます。
過去社員トラブルで困った経験がある方、今後のトラブル予防として与信管理に力を入れたい方、ぜひご参加お待ちしております。

こんな方におすすめ

・経営者・人事など、採用に関わる方
・社員トラブルで困ったことがある / 今後のトラブルを予防したい方
・採用における見極めに課題を感じている方

イベント概要

・日時：2022年11月8日（火）
・時間：15：00～15：45（開場：14：55）
・配信方法：ZOOM
※オンラインセミナーです。お申し込みいただいた方に視聴用URLをご連絡します。

プログラム

・社員トラブル事例と対処法
　・社員トラブルとは
　・よくあるトラブル例
　・労務トラブルの適切な対応方法
・労務トラブルのリスクをおさえる、リファレンスチェックとは？
・一般社団法人労務コンプライアンス協会のご案内

登壇者

向井蘭
杜若経営法律事務所弁護士　　　　　　　一般社団法人労務コンプライアンス協会代表理事

2003年　弁護士登録（第一東京弁護士会）。
一貫して使用者側で労働事件に取り組み、団体交渉、ストライキ等労働組合対応から解雇未払い残業代等の個別労使紛争まで取り扱う。近年、企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める他、雑誌に寄稿し情報提供活動も盛んに行っている。

注意事項

・当日セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。
・同業他社様からのご参加はご遠慮願います。お申込みいただいた後にご参加をお断りさせて頂く可能性がございます。
・お申し込み後、イベント当日までにセミナーの視聴用URLをご連絡します。

※本セミナーは、みらいコンサルティンググループ、エン・ジャパン株式会社の共催で開催します。
申込み時にご記入いただきました個人情報は、参加者名簿の作成に利用させていただく他、ご記入いただいたご連絡先へ各社から直接事務連絡、各種サービスのご案内やアンケートの実施をさせていただく場合があります。また、それ以降は各社の責任において管理されます。同意いただけた方のみ、お申込みをお受けいたします。
みらいコンサルティンググループ：個人情報保護方針
 エン・ジャパン株式会社：個人情報保護方針
 杜若経営法律事務所

本イベントの受付は
終了しました

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