リファレンスチェック活用法 ～面接・履歴書では分からない情報が分かる！実際のレポートを公開！～

・採用活動のオンライン化が進み、より人物像の見極めが難しくなった
・ミスマッチによる早期離職が発生…
・会社の成長と共に、問題社員などのトラブル防止・与信管理に取り組みたい
そんな採用活動における悩みを解決できるのが「リファレンスチェック」です。

コロナ以降急速に注目を集めていますが、
「どれくらいの実施工数がかかるの？」
「どうやって採用に役立てるの？」
などの疑問から、興味はあるけど導入にふみきれない、という企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、リファレンスチェックで取得できる実際のレポートをお見せしながら、具体的な活用方法についてご紹介！リファレンスチェックの活用イメージをお持ちいただける内容となっております。


＜リファレンスチェックとは？＞
一言でいうと、元上司や同僚にきく「採用候補者のクチコミ」です。
履歴書や面接で相手のすべてを理解しようとするのは難しいものです。特に「オンライン面接」を導入している場合は、尚更見極めが難しくなりました。そこで、候補者の「前職の同僚」や「前職の上司」に仕事ぶりや人物像をヒアリングして見極めの精度を高めることを、リファレンスチェックと言います。応募者の人柄・性格だけでなく、「パフォーマンスが出る働き方」や「上司がマネジメントする上で気をつけたいポイント」などまで分かり、入社後の活躍支援にも利用できます。


▼レポ―トイメージ

・経営者・人事など、採用に関わる方
・オンライン採用になって、候補者の見極めや入社後の定着率に課題を感じている方
・労務トラブル防止など、与信管理に取り組みたい方
・リファレンスチェックに興味があり、情報収集したい方

・日時：2021年10月19日（火）　
・時間：11：00～11：45（開場：10：55）
・配信方法：ZOOM
※オンラインセミナーです。お申し込みいただいた方に視聴用URLをご連絡します。

・なぜ、今リファレンスチェックが注目されるのか
・リファレンスチェックの効果とは？
　L 実際に取得できるレポートと、管理画面のデモンストレーションをご紹介
・リファレンスチェックの活用事例

・当日セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。
・同業他社様からのご参加はご遠慮願います。お申込みいただいた後にご参加をお断りさせて頂く可能性がございます。予めご了承ください。
・お申し込み後、セミナーの視聴用URLをご連絡します。