【中小企業の経営者・人事労務担当者必見】2022年4月から義務化「パワハラ防止法」解説セミナー

登壇者

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  福村 知久（ふくむら　ともひさ）

  エン・ジャパン株式会社リファレンスチェックサービス「ASHIATO」 責任者

  大学卒業後、新卒でエン・ジャパン株式会社へ入社。大手企業中心に採用支援のセールスを経て、同社の人事部へ異動。約7年間新卒・中途の採用担当として毎年200名規模の採用に従事し、営業職から技術職まで幅広く対応。
  その後、日本を代表する大手総合家電メーカーへ出向し中途採用の戦略立案業務を行い、昨年より人事と兼任で同サービスの責任者に就任。リリース3ヶ月で導入企業100社を超えるサービスに成長をさせている。

登壇者

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  堀井 真人（ほりい まなと）

  みらいコンサルティンググループ　シニアコンサルタント社会保険労務士

  事業会社の人事職を経験後、2019年に社会保険労務士法人みらいコンサルティングへ入社。
  IPOに向けた労務コンサルティング、人事制度の構築を中心に人事労務全般に関するコンサルティングに従事。