即戦力採用の"こんなはずではなかった"を防ぐ【主観×客観による見極めメソッド】

組織に与える影響が大きい、即戦力人材や管理職の採用。

―経歴を見込んで採用したが、思ったように活躍できていない
―スキルは申し分ないが、組織風土に馴染めずに辞めてしまった
―前職で管理職に就いていたようだが、部下マネジメントに問題がある

このようなことは起きていませんか？
重要なポジションだからこそ、失敗はしたくないとお考えの方は多いかと思います。

本セミナーでは、採用後の「こんなはずではなかった」を防ぐために 知っておきたい見極めメソッドをご案内しながら、
エン・ジャパンの見極めツール活用法をお伝えします。

即戦力採用や、重要なポストにつく人材の採用に関わる 人事・経営層の方はぜひご参加くださいませ。

◇なぜ起こる？入社後ミスマッチ
◇見極めに必要な「主観×客観」
◇エン・ジャパンでご支援できること

・日時：2023年6月9日（金）
・時間：11：00～11：30（開場：10：55）
・配信方法：ZOOM

※オンラインセミナーです。お申し込みいただいた方に視聴用URLをご連絡します。
※本セミナーは録画配信となっております。ご質問等はアンケートにご記入をお願いします。