【40分でサクッと解説】採用後トラブルを防ぐ！バックグラウンドチェックとは？

企業のブランド力やイメージが重要視される昨今、コンプライアンス意識の高まりと共に注目されているのが「バックグラウンドチェック（信用調査）」です。選考時に提出された書類や、面接内容の正確性を担保するために、職歴や信用情報などに虚偽や問題がないかなどを調査する選考プロセスで、企業と採用候補者の採用後のトラブルを防ぐ目的で導入される企業様が増えています。

本セミナーでは、バックグランドチェックについて40分で簡潔に解説します。 リファレンスチェックとは何が違うの？法律的に問題はないの？など、よくある疑問にもお答えします。

≪バックグラウンドチェックで調査できる例≫
・WEB上で不適切な発信がないか（SNSチェック）
・経歴詐称がないか（在籍・実績など）
・破産歴・未納歴がないか 　　　　　　　　など…

・経営者・人事など、採用に関わる方
・採用候補者のSNS投稿や経歴に問題がないかチェックし、採用後のトラブルを未然に防ぎたい企業様
・幹部候補などハイクラス採用をされている企業様
・コンプライアンス体制の強化を図られている企業様

・日時：2024年2月15日（木）
・時間：11：00～11：40（開場：10：55）
・配信方法：ZOOM
※オンラインセミナーです。お申し込みいただいた方に視聴用URLをご連絡します。

・バックグラウンドチェックとは
・リファレンスチェックとバックグラウンドチェックの違い（ASHIATOのサービスをもとに解説します。）
・よくある疑問にお答え

・当日セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。
・同業他社様からのご参加はご遠慮願います。お申込みいただいた後にご参加をお断りさせて頂く可能性がございます。
・お申し込み後、イベント当日までにセミナーの視聴用URLをご連絡します。

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